近期，慶陽市機關事務管理局按照市委市政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和創(chuàng)建“服務型效能型”機關的指示精神，圍繞“四個落實”深化“服務型效能型”機關創(chuàng)建。

市機關事務管理局立足職能職責，著力在宏觀管理措施賦能、在微觀服務方式創(chuàng)新，持續(xù)深化以資產(chǎn)管理為基礎的集中統(tǒng)一管理，加快推進機關事務標準化信息化“兩化融合”，積極構建黨政機關內(nèi)部保障服務和外部社會化服務雙循環(huán)、雙促進的機關事務新發(fā)展格局。

市機關事務管理局以推動實現(xiàn)全市機關事務高質(zhì)量發(fā)展為導向，討論制定《慶陽市機關事務管理局首問責任制度》，對市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)及面向入駐單位和干部職工的服務事項全部梳理形成規(guī)范流程。再次明確提出實行首問責任制，時限辦結制，嚴格落實A B崗制度、責任追究制，將與公務員平時考核、工作獎懲等制度對接配套，進一步加大責任追究力度，不斷筑牢機關事務管理服務根基。

市機關事務管理局立足機關事務管理部門政治機關、行政機關、服務機關定位，按照“高效、便民”要求，進一步厘清市級機關事務部門行政審批事項，精簡、規(guī)范辦理程序，推行黨務、政務、事務公開，切實提高辦事效率、提高服務質(zhì)量。

為確保局創(chuàng)建“兩型”機關實施方案確定的7個方面16項具體內(nèi)容落實落細，市機關事務管理局加大創(chuàng)建工作督查檢查力度，重點檢查責任細化、臺賬運轉、措施落實、工作推進等情況，對創(chuàng)建工作落實不力、流于形式、推進緩慢的科室和個人，堅決予以通報問責。