慶陽網訊（慶陽融媒記者 李云 通訊員 劉麗園）鄉村振興，關鍵在人。今年以來，慶城縣玄馬鎮以黨建引領為前提，圍繞鎮村干部隊伍建設，大力實施“雁陣計劃”，通過選樹“頭雁”、培育“強雁”、帶動“群雁”，著力破解鄉村人才振興瓶頸，力促鄉村建設力量結構更優、素質更高、能力更強、活力更足。

玄馬鎮牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，制定《玄馬鎮“全員抓黨建”工作方案》，推行黨政領導干部聯系黨支部制度、專業化管理村黨組織書記及新任黨支部書記“一對一”幫帶機制，通過工作指導、督查檢查、激勵保障等方式確保鎮黨委抓黨支部建設的主體責任履行。全鎮12名村（社）黨支部書記在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉過程中，彌補了知識空白、經驗盲區和能力弱項，打造了一支“黨性強、業務精、懂經營、善管理”的基層黨組織帶頭人隊伍。

在“數字鄉村”平臺村民信息采集工作中，玄馬鎮進一步挖掘種植、養殖方面的“土專家”和“田秀才”，借助高素質農民培訓計劃開展政策宣傳、市場引導、金融支持等服務，促進本土人才示范帶動作用發揮。依托農民專業合作社先后建成了柏樹澤毅千頭肉牛養殖場、樊廟村市級蘋果產業示范園、孔橋村白瓜子生產示范點、玄馬村瓜菜示范基地和桑梨塬村糧飼兼用玉米種植示范點，“因村制宜、示范帶動、穩妥高效、全域推進”的整體發展思路逐步落地。

玄馬鎮始終堅持以人為本的理念，結合黨建引領鄉村治理“361”度模式，繼續推行“5+2”黨員分類管理，規劃自治小單元，通過積分管理實現自治下沉到戶到人，協力共塑鄉村文明新風。各村將“選樹有品行、有追求、有潛力的先進典型”作為引導全體村民崇德向善的內驅動力，推舉具有較強公信力、號召力和執行力的離任村干部、老黨員、鄉賢能人作為公共事務召集人，動員群眾共同參與鄉村治理，推動各類人才在鄉村振興中建功立業。