慶陽網訊（通訊員 劉志鋒）2023年以來，正寧縣堅持大抓基層鮮明導向，緊扣中央、省市基層黨建工作重點任務要求，認真學習貫徹全國、省市組織工作會議精神，持續深化基層黨建“五大融合”行動，夯基礎、攻難點，創特色、增質效，充分激活基層黨組織凝聚力、戰斗力，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

聚焦基礎攻堅 培強發展根基

正寧縣探索推行支部聯建、村村聯營、以強帶弱機制，形成了“一村一業、一村多業、多村一業”多元發展態勢。2023年在四郎河川區5鎮8村組建黨建聯合體，推行以組織聯建、開門聯學、產業聯育、服務聯享及事務共商、治理共抓為主要內容的“四聯兩共”抱團發展、互惠共享模式，把有共同發展愿景和需求的村級黨組織聯合起來，通過強村帶弱村、先進帶后進、先富帶后富，提升區域產業發展整體水平。

采取“黨支部+企業+合作社+基地+農戶”的模式，借鑒山東壽光蔬菜產業先進經驗，大力發展蔬菜產業，單棚收入達7萬元。把黨的組織建設嵌入產業鏈條，在產業鏈上組建功能黨小組18個，鼓勵村黨組織領辦專業合作社32個，黨員領辦家庭農場56個，培育黨員養殖戶896戶，引領帶動1.8萬戶群眾增收致富。截至目前，全縣村級集體經濟總收入1752.88萬元。

聚焦共建共治 提升治理效能

正寧縣圍繞全面深化社區網格化服務管理，學習運用新時代“楓橋經驗”，完善機關企事業單位黨組織和在職黨員到社區報到常態化服務機制，推動136個黨組織、2174名黨員到駐地社區報到，開展志愿服務活動260多場（次）。在安居小區、錦繡城等22個住宅小區推廣“社區黨建指導員（網格員）+紅色物業黨組織+黨員樓棟長（單元長）”小區治理模式，提升黨建引領社區治理精細化水平。探索建立居民“點單”、社區“下單”、黨員“接單”服務模式，開展服務活動340余次，解決問題1200余個，2000余名群眾受益。

“2022年以來，我們公司率先在正寧安居小區打造了‘紅色物業’愛心驛站，實現了冷可取暖、熱可納涼等基本功能，在南苑小區等6個小區推行‘紅色物業’，取得了一定成效。”慶陽瑞福物業分公司經理趙永華說。

聚焦效能提升 擴面提質增效

聚焦機關事業單位黨建責任不實、黨建和業務工作“兩張皮”等問題，正寧縣持續推進“效能提升”機關事業單位黨建融合行動。建立完善縣直機關工委、縣直部門黨組（黨委）、機關黨委、機關事業單位黨支部抓黨建“四級責任清單”，嚴格落實黨員承諾踐諾制度，推動黨支部書記逐人簽訂履職承諾書，有效促進機關黨建與業務工作同部署同推進同落實。

聚焦機關事業黨員、干部能力作風不優問題，持續深化“效能型服務型”機關建設和“書香機關”創建，著眼上好黨的思想理論課、中央省市縣委政策精神課、崗位業務知識課、法律與現代社會科學課“四堂課”，組織開展縣直機關學習黨的二十大精神知識競賽、黨旗輝映慶元宵、清明祭英烈、慶“七一”十項主題教育實踐活動和建設“書香機關”黨員干部讀書分享等活動，有效提升機關事業黨員干部政治素質和業務能力。

聚焦創新創優 提振組織凝聚力

正寧縣緊盯改革任務，充分發揮縣屬國有企業黨委作用，全面落實縣屬國有企業黨組織書記與董事長“一肩挑”、黨組織班子與企業管理層“雙向進入、交叉任職”、黨組織和黨的工作全覆蓋等要求，嚴格推行國有企業黨組織“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活會前方案審批、會后記錄審簽、全程紀實制度和上級黨組織派員列席指導制度。

開展“雙培雙帶”活動，把黨員培養成崗位能手、技術骨干，把崗位能手、技術骨干培養成黨員和后備干部。持續深入組織開展“三融入三提升”“三亮三比一創”“聯學聯建共奮進”等黨建活動，引導縣屬國有企業黨組織黨員舉辦“講壇”“講堂”“讀書班”“讀書沙龍”等學習活動120多場（次），劃定黨員責任區12個，設立黨員示范崗21個，成立黨員先鋒隊6支，創建“紅暖千萬家”等黨建品牌9個。

一件件實事好事的背后，清晰跳動著“黨建有活力、黨員起作用、群眾得實惠”的有力脈搏，凝聚著正寧縣基層黨建工作迸發出的磅礴偉力。正寧縣委常委、組織部部長張瀚說：“去年以來，我們通過下發一系列指導性文件，采取一系列有力的措施，全方位推進基層黨建工作在深度融合中開展，基層黨組織的政治功能和組織功能得到了持續增強，戰斗堡壘作用也得到了充分的發揮。”