慶陽網訊（通訊員 劉志鋒）正寧縣牢牢把握黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程的戰略定位，把嚴黨員入口關、培訓關、管理關，著力打造一支高素質基層黨員隊伍。

把嚴“入口關”，強化黨員發展質量。堅持將政治標準放在首位，圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”5個方面，建立政治不合格負面清單，嚴格落實執紀執法部門政審聯審和提級抽查復核制；做好“選苗”“育苗”工作，在農村注重從復退軍人、致富能手、村級后備干部、返鄉創業大學生中培養，在企業重點從技術骨干、一線勞模、突擊能手等優秀工人中發展，在機關、事業單位側重從高學歷高職稱、德才兼備、務實擔當的優秀年輕干部中推薦，不斷壯大入黨積極分子隊伍；建立發展黨員檔案庫，堅持“一人一檔”，明確黨組織責任，做到有序培養、規范管理。

把嚴“培訓關”，提升黨員能力素質。科學制定黨員教育培訓年度計劃，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨員干部教育培訓的首課、主課、必修課，發揮縣級黨校在黨員教育培訓中的主渠道、主陣地作用，強化10個鄉鎮黨校分站點兜底培訓職能，科學設置縣級培訓班7期、基層兜底培訓班26期，采取線上線下相結合，分批次、多形式、全方位培訓黨員1.3萬人次，有效提升黨員干部的政治理論素養；建立黨委（黨組）理論學習中心組學習旁聽制度，發揮“甘肅黨建”信息化平臺作用，督促各基層黨組織嚴格落實“第一議題”制度，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，通過送課上門、網絡推送等途徑，實現黨員教育常態化和全覆蓋。

把嚴“管理關”，激勵黨員主動作為。圍繞強化黨員日常教育管理，靠實各級黨組織書記第一責任、分管領導直接責任、黨務干部具體責任，建立專人負責、定期摸排、分類管理、定期會商的流動黨員管理機制，切實做到流動黨員流動不流失、離鄉不離黨；健全黨員考評體系，評選表彰50名優秀黨務工作者、黨建信息先進個人，集中頒發“在黨50年紀念章”107個、“黨員示范戶”標牌387個；組織開展慶元旦“‘乒’搏進取、‘羽’你同行”職工運動會、清明祭英烈、黨員健步行、迎國慶合唱大賽等教育實踐活動20多場（次），3600多名黨員干部踴躍參與；積極開展幫困助殘、承諾踐諾活動，組織慰問困難黨員、烈士遺屬183名，開展結對共建、進社區“雙報到”、幫辦實事、黨員志愿服務等活動120多場（次）。